マインド

ゆでガエル理論とは？ 気がついたときには大惨事。 あなたの身の回りにも、 そんな経験はないでしょうか？ 実はコレ、ゆでガエル理論といいます。 人間は急激な変化に付いていけません。 だから、拒否反応を起 ...

こんな方におすすめ 若手社員 伸び悩んでいる中堅社員 わたしは新卒入社した会社で、 同期の中で営業成績はナンバーワンでした。 でも、実はこれと言って何もしてないのです。 お客様の方から買っていただいた ...

こんな方におすすめ 新卒社員のみなさん 若手社員のみなさん キャリアに迷っているみなさん 今回はスタンフォード大学の教授 クランボルツ氏が提唱した 計画的偶発性理論（プランドハプンスタンス理論） を紹 ...

一次情報とは？ 「一次情報」という言葉をご存知でしょうか。 一次情報とは情報がオリジナルの情報です。 二次情報とは、一次情報を元に加工された情報を言います。 一次情報になぜ当たるべきか？ 一次情報はお ...

アフターコロナの働き方 このタイトルで5月10日、つまり4日前に 記事を公開しました。 関連記事：アフターコロナの働き方はどうなる？ SNSなどではシェアしなかったのですが、 想像以上に読んでくださる ...

在宅勤務が長引いてきました。 効率的な在宅ワークができていますか？ GW明けから実践している 業務効率化の方法。 今回はそれを共有できればと思います。 自室は仕事場である 仕事に関係の無いものは片付け ...

コロナウィルスの影響で私たちの働き方に「在宅勤務」が一般化しました。 オンライン会議、オンライン飲み会。 取り巻く環境は大きく変わりました。 今後の働き方について、考えてみました。 あくまでも一人のサ ...

成果を上げるためには、皆様は質と量どちらが大切だと思いますか？そう、もちろん両方とも大切ですよね。それでも私は自身を持って「量」が大切です。とお伝えしたいです。その理由を解説します。 量は質に転化する ...

ソーシャルスタイル理論のタイプ別解説。今回が最後です。最後は現代の戦士！ドライバータイプ（コントローラータイプ）です。 ▼ソーシャルスタイル理論の詳細はこちら▼ ドライバータイプとは？ ドライバータイ ...

ソーシャルスタイル理論のタイプ別解説。今回は「アナリティカルタイプ」です。 アナリティカルタイプとは？ アナリティカルタイプの特性 アナリティカルタイプは表情をあまり表に出さず、主張もしないタイプです ...